Walgreens Aktienoptionen

Walgreen Co. gab heute bekannt, eine einmalige Aktienoption gewähren jedem seiner 110.000 Mitarbeiter zu erkennen, die Drogerie-Ketten 3.000. Ladenöffnung. Die Optionen werden allen Vollzeit - und Teilzeitmitarbeitern an der Gehaltsabrechnung der Gesellschaft zuerkannt und werden in drei Jahren ausgeübt. Dies ist ein erheblicher Zuschuss für jeden Mitarbeiter, nicht nur eine Zeichen-Geste von ein paar Aktien, sagte Vorsitzender und CEO L. Daniel Jorndt. Jeder Mitarbeiter erhält je nach Dienstdauer zwischen 75 und 500 Optionen. Kein anderes Unternehmen in unserer Branche hat seinen Mitarbeitern ein solches breit gefächertes Aktienoptionsprogramm angeboten. Die Option gewähren nicht nur hilft Walgreens behalten seine Leute, aber es gibt auch jedem Mitarbeiter eine Beteiligung an der Zukunft des Unternehmens. Unser enormes Wachstum ist das Ergebnis einer riesigen Anstrengung von jedem in der Firma, fügte Jorndt hinzu. Vor 10 Jahren hatten wir 1.500 Geschäfte. Es hat Zeit, Geld und unglaublich harte Arbeit geleistet, um unser Ziel von 3.000 Geschäften im Jahr 2000 zu erfüllen. Und da wir bis 2010 auf 6.000 Märkte stoßen, wollen wir, dass jeder Mitarbeiter die Gelegenheit hat, von unserem Erfolg zu profitieren. Die offizielle Eröffnung von Walgreens 3.000th Speicher, gelegen in der companys Heimatstadt von Chicago, wird heute gefeiert. Seit seiner Gründung im Jahr 1901, Walgreens hat sich zu den Nationen größte Drogerie-Kette mit einem steuerlichen Umsatz von 1999 von 17,8 Milliarden. Das Unternehmen plant, dieses Jahr 450 neue Filialen bundesweit zu eröffnen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: Es gibt derzeit keine Kontaktinformationen. Walgreen Company (WAG) WAG raquo Themen raquo Stock Compensation Plans Dieser Auszug aus dem WAG 10-K abgelegt 4. November 2005. Stock Compensation Pläne Die Walgreen Co. Stock PurchaseOption Plan (Aktie Walgreens) sieht die Gewährung von Optionen für den Erwerb von Stammaktien über einen Zeitraum von zehn Jahren für berechtigte nichtexekutive Mitarbeiter bei Erwerb eigener Aktien unter bestimmten Einschränkungen vor. Mitarbeiter können die Aktien der Gesellschaft durch Käufe oder Kredite erwerben. Für Optionen, die vor dem 1. Oktober 2005 gewährt wurden, konnte der Optionspreis nicht mehr als 15 unter dem Marktwert zum Zeitpunkt der Gewährung liegen. Für Optionen, die am oder nach dem 1. Oktober 2005 gewährt werden, ist der Optionspreis der Schlusskurs eines Anteils der Stammaktien am Tag der Gewährung. Die Optionen können im Rahmen dieses Plans bis zum 30. September 2012 für eine Gesamtsumme von 42.000.000 Stammaktien gewährt werden. Zum 31. August 2005 waren 32.296.440 Aktien für zukünftige Zuschüsse verfügbar. Die im Geschäftsjahr 2005, 2004 und 2003 gewährten Optionen haben eine zweijährige Sperrfrist. Der Personalaufwand für den Plan betrug im Geschäftsjahr 2005 0,3 Mio., im Geschäftsjahr 2004 0,6 Mio. und im Geschäftsjahr 2003 1,2 Mio.. Der Walgreen Co. Executive Aktienoptionsplan sieht die Gewährung von Optionen an berechtigte Schlüsselpersonen vor, um Stammaktien zu erwerben Eine Laufzeit von zehn Jahren zu einem Preis, der mindestens dem Marktwert am Tag der Gewährung entspricht. Nach diesem Plan können Optionen bis zum 9. Oktober 2006 für insgesamt 38.400.000 Stammaktien gewährt werden. Zum 31. August 2005 waren 20.456.653 Aktien für zukünftige Zuschüsse verfügbar. Die im Geschäftsjahr 2005, 2004 und 2003 gewährten Optionen haben eine dreijährige Sperrfrist. Der Entschädigungsaufwand im Zusammenhang mit dem Plan betrug im Geschäftsjahr 2005 weniger als 1 Million, im Geschäftsjahr 2004 und im Geschäftsjahr 2003. Der Walgreen Co Broad Based Employee Stock Option Plan sieht die Gewährung von Optionen für berechtigte nicht-exekutive Mitarbeiter vor, Aktien über zehn zu erwerben - Jahreszeitraum zu einem Preis, der nicht geringer ist als der Marktwert am Tag der Finanzhilfe im Zusammenhang mit der Erreichung der Meilensteine ​​der Speichereröffnung. Im Rahmen dieses Plans wurde am 11. März 2003 im Wesentlichen allen nicht-exekutiven Mitarbeitern im Zusammenhang mit der Eröffnung des 4.000sten Filialhauses eine Aktienoption zum Kauf von 100 Aktien gewährt. Es können Optionen für eine Summe von 15.000.000 Stammaktien gewährt werden, bis alle Optionen ausgeübt oder abgelaufen sind. Die Optionen haben eine dreijährige Sperrfrist. Zum 31. August 2005 standen 6.234.000 Aktien für zukünftige Zuwendungen zur Verfügung. Die Walgreen Co. Option 3000 Plan bot allen Nicht-Führungskräften, die am 11. Mai 2000 beschäftigt waren, eine Aktienoptionsvergütung zu. Jeder berechtigte Mitarbeiter erhielt in Verbindung mit der Eröffnung des 3.000sten Filialhauses eine Aktienoptionsvereinbarung zum Kauf ab 75 Jahren Auf 500 Aktien, basierend auf Jahren der Dienstleistung. Die am 11. Mai 2000 zum Marktwert ausgegebene Optionsausschüttung wurde ermächtigt, insgesamt 15.500.000 Stammaktien zu gewähren. Die Optionen wurden am 11. Mai 2003 ausgeübt, und alle nicht ausgeübten Optionen verfallen am 10. Mai 2010, vorbehaltlich einer vorzeitigen Kündigung, wenn die Option Beschäftigung endet. Die Walgreen Co. 1982 Mitarbeiter Aktien Purchase Plan erlaubt berechtigten Mitarbeitern, Stammaktien zu 90 des Marktwertes zum Zeitpunkt des Kaufs zu kaufen. Mitarbeiter können Aktien bis zu gewissen Grenzen über Bareinlagen, Kredite oder Lohnabzüge erwerben. Die Gesamtzahl der Aktien, die alle Teilhaber im Rahmen dieses Plans zum Kauf berechtigen, beträgt 74.000.000 Stück. Zum 31. August 2005 waren 8.216.538 Aktien für zukünftige Anschaffungen verfügbar. Der Walgreen Co. Restricted Performance Share Plan sieht die Gewährung von Aktien von Stammaktien und Bargeld an bestimmte Schlüsselpersonen vor, vorbehaltlich der Beschränkungen hinsichtlich der kontinuierlichen Beschäftigung, außer im Falle des Todes, des normalen Renteneintritts oder der gesamten und dauerhaften Behinderung. Einschränkungen vergehen in der Regel über einen Zeitraum von vier Jahren ab dem Tag der Gewährung. Der Vergütungsaufwand wird im Jahr der Gewährung erfasst. Anteile können für eine Gesamtzahl von 32.000.000 Stammaktien gewährt werden. Zum 31. August 2005 standen 23.072.895 Aktien für zukünftige Zuwendungen zur Verfügung. Die Anzahl der gewährten Aktien belief sich im Jahr 2005 auf 134.768, im Jahr 2004 auf 116.898 und im Jahr 2003 auf 79.869. Im Geschäftsjahr 2005 belief sich der Personalaufwand auf 11,1 Millionen, im Geschäftsjahr 2004 auf 8,1 Millionen und im Geschäftsjahr 2003 auf 5,5 Millionen Plan sieht vor, dass jeder Nicht-Arbeitnehmer-Direktor jedes Jahr am 1. November eine Kapitalzuteilung erhält. Die Anzahl der gewährten Aktien wird durch die Teilung von 80.000 durch den Kurs einer Aktie am Stammaktien am 1. November bestimmt Der Arbeitnehmer-Direktor erhält auch fünfzig Prozent seines Quartalsbezugs in Form von Aktien, die auf eine gleiche Anzahl von Aktieneinheiten aufgeschoben werden können. Darüber hinaus kann ein Nichtarbeitsdirektor die Gesamtheit oder einen Teil der Barkomponente seiner vierteljährlichen Halte - und Besprechungsgebühren in Form von abgegrenzten Aktieneinheiten erhalten oder solche Beträge in einem aufgeschobenen Barkompensationskonto ablegen. Jeder Nonemployee Director erhielt einen Zuschuss von 2.211 Aktien im Jahr 2005, 2.298 Aktien im Jahr 2004 und 2.361 Aktien im Jahr 2003. Eine Zusammenfassung der Informationen in Bezug auf die Unternehmen Aktienoptionspläne folgt: